면접준비 방법에 대해 분석해 보자.

1) 자기분석이 중요하다

면접에서 가장 빈번하게 나오는 질문 중 하나가 ;자기소개 해보세요.' 이런 질문은 특별한 지식을 묻는 질문이 아니기 때문에 쉽게 보일 수 있다. 그러나 자기분석이 철저하게 되어 있지 않으면 명쾌하게 답할 수 없는 질문이다. 그러나 자기분석이 철저하게 되어 있지 않으면 명쾌하게 답할 수 없는 질문이다. 면접의 시작은 기업분석보다도 오히려 자기분석에서 시작된다고 볼 수 있다.

2) 직무탐색이 중요하다

구직자들 대부분이 입사지원서 시기에 기업의 인재상, 재무제표, 증시현황, 주력상품등의 연구를 통해서 기업탐색을 한다. 그러나 직무분석은 명쾌하게 문서상으로 제시되거나 보여지는 것이 아니기 때문에 단기간에 할 수 있는 것이 안된다. 나의 적성과 능력에 맞는 직무가 정해지면 특정기업에 상관없이 직무분석을 해야 한다.

3) 멘토를 가져라

면접관은 어떤 사람인가? 대부분 30대 중반에서 50대까지 연령을 가진 기업에서 나름대로 성과를 내고 인정을 받는 사람들이다. 외국인과 가까이 하다보면 외국인을 만나는 두려움이 사라지고 자연스럽게 대할 수 있다. 마찬가지이다. 면접관과 비슷한 연령과 성향을 가진 사람들을 가깝게 지내면 면접장에서 만나는 면접관을 자연스럽게 대면할 수 있을 것이다.